La DRH gère la main d'œuvre.
Elle leur donne des formations sur tous les secteurs, s'occupe de la paye, des congés, de la
sécurité sociale, de la mutuelle, de la retraite, de la NPE, des visites
médicales, des assurances, des déclarations d'accidents de travail... Elle distribue
les tickets restos et les médailles de travail.
Les ressources humaines font aussi la gestion du temps à l'aide d'un système de pointage. Il s'agit d'un appareil à l'entrée où chaque employé y passe sa carte à chaque fois qu'il entre ou qu'il sort du travail. Les employés peuvent ainsi choisir de commencer plus tôt pour terminer plus tôt, ou l'inverse.
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